top of page



“Truffa del presidente” e licenziamento per giusta causa: la grave negligenza del dipendente amministrativo
Analisi dell'Ord. Cassazione n. 5469/2026: perché il licenziamento per assenze per malattia prima del comporto è illegittimo e quali sono i rischi.

Studio Legale Golinelli
3 ore fa


Gruppi WhatsApp di lavoro e sanzioni espulsive: quando lo sfogo privato diventa illecito disciplinare
Analisi della Cassazione n. 7982/2026: licenziamento legittimo per messaggi vocali offensivi in chat WhatsApp. Impatto e risvolti pratici.

Studio Legale Golinelli
6 giorni fa
bottom of page