Ricostruzione della carriera ATA: quando il servizio preruolo va riconosciuto per intero.

Un problema molto più comune di quanto si pensi.

Molti lavoratori della scuola scoprono solo dopo anni che il proprio stipendio è più basso del dovuto. Il motivo? Una ricostruzione della carriera errata, che non valorizza correttamente il servizio prestato prima dell’immissione in ruolo.

È una situazione frequente, soprattutto per il personale ATA, che spesso ha alle spalle anni di contratti a termine.

Il caso concreto.

Una lavoratrice del comparto scuola, dopo essere stata stabilizzata, si accorge che il Ministero:

• ha riconosciuto solo parzialmente la sua anzianità;

• l’ha mantenuta in fasce stipendiali inferiori;

• non ha dato piena attuazione a una precedente sentenza favorevole.

Il risultato? Migliaia di euro non percepiti.

Il ragionamento del Tribunale.

Il Tribunale di Novara ha affrontato il caso con un’impostazione chiara:

1. il servizio preruolo è servizio effettivo;

2. le mansioni svolte a tempo determinato sono identiche a quelle svolte dopo l’assunzione;

3. qualsiasi penalizzazione automatica dell’anzianità è discriminatoria.

   
   

Richiamando la giurisprudenza europea e di legittimità, il Giudice ha ribadito che:

• la Direttiva 1999/70/CE ha efficacia diretta;

• le norme interne contrastanti devono essere disapplicate;

• l’anzianità va riconosciuta per intero, senza abbattimenti.

Perché questa vittoria è importante.

Questa sentenza non riguarda solo un singolo caso. Riguarda centinaia di lavoratori che:

• sono stati inquadrati in modo errato;

• percepiscono uno stipendio più basso del dovuto;

• non sanno di poter recuperare arretrati significativi.

Dimostra una cosa semplice ma fondamentale:👉 la ricostruzione della carriera non è un atto intoccabile.

Se hai lavorato per anni con contratti a termine nella scuola, vale la pena verificare se il tuo inquadramento è corretto.