Conosci i tuoi diritti sul lavoro?

Troppi lavoratori ancora oggi non hanno piena consapevolezza delle tutele previste dalla legge. Ecco 5 diritti fondamentali che ogni dipendente dovrebbe conoscere (e far rispettare):

1. Una busta paga trasparente

Hai diritto a un cedolino chiaro e completo: ore lavorate, straordinari, ferie, contributi. Se qualcosa non ti torna, puoi chiedere chiarimenti o farti assistere.

2. Ferie retribuite garantite

Almeno 4 settimane l’anno. Nessun datore può cancellarle o imporle senza preavviso.

3. Sicurezza sul lavoro

Formazione, DPI, ambiente sicuro: l’azienda ha obblighi precisi. E tu hai il diritto di segnalare eventuali rischi o irregolarità, senza ritorsioni.

4. Parità di trattamento

Stesso lavoro, stessa retribuzione. Nessuna discriminazione per genere, età, orientamento, opinioni o appartenenza sindacale.

5. Licenziamento solo con motivazione formale

Il licenziamento deve sempre essere motivato e comunicato per iscritto. Le sorprese non sono previste dalla legge.

Non ignorare i tuoi diritti.

Se qualcosa nel tuo rapporto di lavoro non ti convince, scrivimi in privato: posso aiutarti a fare chiarezza.