Posso registrare il mio capo che mi insulta o mi minaccia?

È una domanda che ricevo spesso.

La risposta è: sì, in alcuni casi la legge italiana lo consente.

📌 Le registrazioni audio sono considerate lecite se:

✔️ Partecipi attivamente alla conversazione (non è una “spia” nascosta)

✔️ Le utilizzi per tutelare un tuo diritto

👉 Questo significa che se un superiore ti minaccia, ti discrimina o ti umilia (anche in modo sottile), puoi registrare la conversazione come prova.

Non è necessario che l’altra persona dia il consenso o ne sia informata.

⚠️ Tuttavia:

🚫 Non puoi diffondere quella registrazione (niente condivisioni via WhatsApp o social)

🚫 E non puoi registrare colloqui tra altri se non sei presente

✅ Le cosiddette registrazioni “difensive” sono ammissibili in sede giudiziaria e possono fare la differenza in situazioni di mobbing, demansionamento o licenziamento illegittimo.

📩 Se ti trovi in una situazione lavorativa delicata e non sai come muoverti, scrivimi in privato.

Posso aiutarti a valutare il contesto legale e a capire come difendere i tuoi diritti in modo concreto e strategico.